Plus d’un million d’euros aux organisations qui innovent contre les violences sexistes au travail

Lauréats nationaux

Au niveau national (200 000 € au total), les lauréats sont :

• Opcalia, pour l’enrichissement de son application 1001 lettres grâce à la mise en place d’un module supplémentaire dédié aux violences faites aux femmes au travail ;
• La fusion des projets de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT) et du MEDEF.

Lauréats régionaux

Au niveau régional (850 000 € au total), les lauréats se distinguent tous par le fort effet levier dont ils disposent grâce à des partenariats établis.

Auvergne Rhône-Alpes

L’ARCA pour son projet de prévention et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail.

Bourgogne Franche-Comté

L’association FÊTE (Femmes,égalité, emploi) pour son projet d’information, de sensibilisation, de formation et accueil en partenariat avec Solidarité Femmes

Bretagne

L’union régionale CFDT pour la structuration d’un réseau régional de prévention des violences sexistes et sexuelles au travail

Centre Val-de-Loire

 L’ARACT pour son projet qui permettra une meilleure identification des ressources territoriales

Grand-Est

La Fédération Régionale des CIDFF pour son projet de formations et de sensibilisation

Guyane

L’ACHST pour son projet alliant accueil, information, formation et prévention ainsi que la mise en place d’une permanence 7/7.

Hauts-de-France

L’université de Lille pour la mise en place d’un MOOC interdisciplinaire et novateur.

Ile-de-France (2 projets sélectionnés)

• Psytel pour la création d’un kit de sensibilisation visant à prévenir et sanctionner les violences sexistes lorsqu’elles sont le fait aussi bien des employés que des clients, en partenariat notamment avec la RATP ;
• La CGT en partenariat avec l’AVFT pour l’accueil et l’accompagnement de victimes par des militants syndicaux, la sensibilisation des salariés pour faire reculer les violences sexistes et sexuelles au travail et la formation des militants.

La Réunion

Chancegal dont le projet vise à interpeller le monde professionnel ainsi que celui de l’insertion professionnelle sur les violences sexistes et sexuelles par le théâtre vivant.

Martinique

L’ALEFPA pour son projet alliant mobilisation des chefs d’entreprise et interventions.

Mayotte

L’ACFAV pour son projet de formations et d’actions de sensibilisation.

Normandie

L’association des Fédération Nationale des Transports Routiers (FNTR) et Fédération Nationale des Transports de Voyageurs  (FNTV) pour ses actions de formation et de sensibilisation, la création d’un guide et d’un protocole spécifique.

Nouvelle Aquitaine

Non c’est non (association créée à la suite du Tour de France de l’Égalité) pour son projet alliant formations, sensibilisation, événementiel.

Occitanie

L’Institut Régional du Travail (IRT) pour son projet proposant sessions de formations intersyndicales et de sensibilisation, production de documentation à destination des CSE, responsables syndicaux, agents de la fonction publique…

Provence-Alpes-Côte d'Azur et Corse

L’association Le Cap pour son projet de campagne numérique

Pays de la Loire

La Fédération Régionale des CIDFF pour son projet de formations et de sensibilisation 1,05 million d’euro est donc octroyé à des projets innovants, très diversifiés et d’une ampleur inédite.

« C’est la première fois qu’une telle somme est fléchée vers les associations et institutions qui innovent contre les violences sexistes et sexuelles au travail en régions. Cela permettra de s’adapter à la réalité de la situation des femmes au travail territoire par territoire avec les expert », déclare Marlène Schiappa.

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