8 mars 2025, Journée internationale des droits des femmes

Encourager l’égalité professionnelle et promouvoir l’autonomie économique des femmes

L’égalité professionnelle et l’autonomie économique des femmes sont les conditions premières de l’égalité réelle entre les femmes et les hommes.

Le plan « Toutes et Tous Égaux » porte un ensemble de mesures notamment pour faire progresser l’égalité femmes-hommes dans la sphère professionnelle, encourager la mixité dans les filières d’avenir et les entreprises, ou encore soutenir l’entrepreneuriat au féminin.

Découvrir les mesures en faveur de l’égalité professionnelle

Diffuser la culture de l’égalité

Les stéréotypes de genre attribuent des rôles et des fonctions prédéfinis aux femmes et aux hommes, dans la vie professionnelle et privée. Pour permettre aux filles et aux garçons de se libérer de ces représentations qui pèsent sur leurs choix et limitent le champ des possibles, il est essentiel de promouvoir la culture de l’égalité dès l’enfance.
Le plan « Toutes et Tous Égaux » comporte des mesures visant notamment à diffuser la culture de l’égalité à l’école et autour de l’école, à combattre l’influence des stéréotypes sur les choix scolaires et l’orientation professionnelle et à éduquer les élèves à la vie affective, relationnelle et à la sexualité.
 

En savoir plus sur la transmission de la culture de l’égalité.

Promouvoir la santé des femmes

Longtemps restée taboues et ignorées, les spécificités liées au genre en matière de santé engendrent des inégalités. Il est essentiel de mieux prendre en compte les spécificités de la santé des femmes pour prévenir les risques et renforcer leur accès aux soins.

Le plan « Toutes et Tous Égaux » comporte des mesures visant notamment à garantir aux femmes le droit à disposer de leur corps, à améliorer la santé de toutes les femmes à chaque étape de leur vie et à soutenir les femmes précaires et vulnérables. 

Consulter les mesures en faveur de la promotion de la santé des femmes