Nouvelle édition du recueil « 6 Mesures pour accélérer la Mixité »
Publié le Mis à jour le 22/05/2025 |
En France, seul 1 salarié sur 5 exerce un métier mixte.
En 2025, la mise en œuvre effective de la mixité en entreprise reste un défi.
Faire progresser la mixité en entreprise
Un recueil de 6 mesures, élaboré par Les Ateliers Entreprise et Mixité du Think and do tank de l’ESSEC, recense les meilleures pratiques des organisations pour accélérer la mixité femmes-hommes en entreprise.
Destiné aux entreprises et instances décisionnelles, il a pour objectif de faire progresser, rapidement et de manière durable, la mixité femmes-hommes dans les entreprises en produisant des recommandations concrètes et régulièrement mises à jour, autour de 6 mesures :
1- Présenter un engagement fort de la dirigeante ou du dirigeant
2- Opérer un changement durable de culture, vers une culture de l’inclusion
3- Faire évoluer les process internes
4- Fixer des objectifs mixité ambitieux avec un impact sur le bonus
5- Partager le tableau de bord des indicateurs mixité
6- Communiquer sur la mixité en interne et externe
Il constitue une véritable feuille de route visant à identifier les leviers les plus efficaces pour accélérer la mixité femmes-hommes en entreprise et à déconstruire les freins persistants.
Pour en savoir plus : Les Ateliers Entreprise et Mixité
En savoir plus sur l'accélération de l'égalité professionnelle et l'autonomie économique des femmes