Elle montre que s’il n’y a pas de discrimination apparente entre les femmes et les hommes dans la première phase de recrutement, il y a en revanche des disparités importantes liées au niveau de qualification. Parmi les candidatures d’origine supposée maghrébines, les hommes sont davantage discriminés que les femmes.
La discrimination à l’embauche selon le sexe : étude de la DARES
Publié le 08/03/2022 Temps de lecture : 1 minute
Les positions des femmes et des hommes sur le marché du travail restent assez différenciées et les inégalités en termes d’emplois et de salaires à la défaveur des femmes persistent. Afin de mieux appréhender la discrimination à l’embauche selon le sexe, une expérimentation de grande ampleur a été menée par l’Institut des politiques publiques et ISM Corum sous l’égide de la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES).