Elle révèle que bien que l’outil soit perfectible (modes de calculs, indicateurs), les entreprises se montrent très sensibles à Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes.
Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes : rapport d'étude de terrain qualitative
Publié le 29/11/2021 Temps de lecture : 1 minute
Cette étude de la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) examine la mise en œuvre de l’Index de l’égalité professionnelle à partir une série de monographies de 39 entreprises réalisées de février 2020 à avril 2021, avec comme objectif d’évaluer l’impact de cet outil sur la politique menée dans les entreprises en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.